Владимир Николаевич ЦВЕТКОВ, региональный директор бизнес-направления «Транспорт» Группы компаний «Старвей», прошлую неделю провел в Нягани. В ходе рабочей поездки Владимир Николаевич в том числе произвел инспектирование объектов, составляющих инфраструктуру ТТУ «Нягань» АО «Управление технологического транспорта», на предмет обеспечения социально-бытовых условий труда и отдыха для персонала, состояния промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды.
Владимир Николаевич вступил в должность 11 сентября текущего года. В оперативное управление руководством холдинга ему определены три территориальных транспортных управления – ТТУ «Нягань» (ХМАО-Югра), ТТУ «Мыски» (Кузбасс) и ТТУ «Усть-Кут» (Иркутская область).
Это уже вторая поездка регионального директора в Нягань. В предыдущий раз он смог побывать на Талинском участке ТТУ «Нягань» в целях знакомства с производственным активом и сотрудниками подразделения, обсуждения текущих проблем подразделения, оценки состояния безопасности объектов, эффективности мероприятий и регламентов в области их обеспечения.
Во время сегодняшней поездки топ-менеджер уже побывал на Сергинском и Няганском участках ТТУ «Нягань», где посетил производственные и офисные помещения, общежитие для вахтового персонала по ул. Сибирской, 11. Проверка проводилась по ключевым направлениям: эксплуатация объектов, управление и организация их функционирования, противопожарная защита, противоаварийное управление, радиационная защита, охрана труда, обеспечение социально-бытовых условий труда и отдыха для персонала. В инспектировании няганских объектов приняли участие Валерий Александрович НИКИТИН, заместитель генерального директора по аудиту производственно-хозяйственной деятельности ГК «АльянсАвтоГрупп», Сергей Викторович СУРОВ, директор ТТУ «Нягань», Мария Сергеевна ШЕРШНЕВА, специалист по ОТ, ПБ и ООС ТТУ «Нягань».
«Давно хотел посетить данные объекты, – комментирует промежуточные итоги рабочей поездки Владимир Николаевич ЦВЕТКОВ. – Политика холдинга нацелена на улучшение условий труда и отдыха своих сотрудников. Ввиду этого в «АльянсАвтоГрупп» на постоянной основе реализуется план мероприятий, утверждаемый ежегодно руководством и учредителями Группы. На фоне этого мы наблюдаем положительную динамику. У нас есть хорошие начинания в части обеспечения каждого рабочего сертифицированными средствами индивидуальной защиты от негативного производственного воздействия с учетом особого климатического пояса и вида выполняемой работы; значительные средства вкладываются в ремонт и благоустройство объектов инфраструктуры, обеспечение общежитий для вахтового персонала и т. д. Вся эта организация сказывается не только на повышении конкурентоспособности дочерних обществ на рынке труда, но и улучшении в целом эффективности бизнес-процессов, совершенствовании комфортности и безопасности условий труда и отдыха для персонала.
В частности, сегодня побывали с коллегами на Сергинском участке, в няганском общежитии АО «УТТ» (ул. Сибирская, 11). На этих объектах оказался впервые. На сергинском активе инфраструктура представлена административным и производственным зданиями. Посмотрели условия труда, встретились с персоналом – водителями, автослесарями и инженерно-техническими работниками, поговорили об их текущих проблемах, фиксируя поднятые вопросы для дальнейшей их проработки.
По итогам инспектирования общежития был выявлен ряд незначительных замечаний, но в целом остался доволен уровнем как оснащения данного объекта, так и состояния безопасности общежития, отношением администратора Натальи Владимировны БАБАРИКА к выполнению своего функционала.
Еще предстоит комплексная проверка Талинского участка в целях контроля осуществления ранее запланированных мероприятий, посмотреть их реализацию в динамике, а также определить, что мы можем сделать еще для улучшения социально-бытовых условий для персонала и обеспечения безопасности их как на производстве, так и во время отдыха.
Хочу подчеркнуть, что подобные проверки являются одним из инструментов повышения эффективности производственно-хозяйственной деятельности участков и уровня их культуры безопасности в целом, а потому они будут носить системный характер
