В минувшую пятницу сотрудники дочерних обществ Группы компаний «АльянсАвтоГрупп» провели уборку своей производственной базы. Меньше чем за час была прибрана большая часть территории, прилегающей к офисному зданию и производственной базе.

«Наконец-то ушла долгая и холодная зима, на улице растаял снег, подсохло, – комментирует событие ответственный за мероприятие Владимир МУРАВСКИЙ, начальник центральной базы АО «Управление технологического транспорта». – И мы все дружно в один из погожих деньков вышли привести в порядок нашу базу. За зиму скопился различный бытовой мусор, сухолом, да и прошлогодняя трава и листва портили внешний вид территории. Вооружившись перчатками, граблями, лопатами, метлами и мешками для мусора, мы очень быстро справились с задачей. Кто-то собирал с газонов мусор, сухолом, кто-то сгребал прошлогоднюю листву, кто-то подметал около административного здания… Работы хватило всем. Меньше чем за час участники субботника насобирали несколько десятков 120-литровых мешков с мусором (более 20 кубометров мусора – два самосвала), который отправлялся в самосвал, а позже вывозился на городскую свалку».

Управляющий менеджмент Группы «АльянсАвтоГрупп» во время очередного совещания по HSE, в работе которого на регулярной основе принимают участие руководители подразделений дочерних обществ по промышленной безопасности, технике безопасности, охране труда и окружающей среды, внес ряд существенных дополнений в нормативные акты бизнес-единиц холдинга, регулирующие вопросы ПБ, ОТ, ТБ и ООС. Большинство поправок вызвано изменениями в стратегии повышения эффективности в сфере HSE Управляющей компании – ГК «Старвей» и ключевых заказчиков.

Шкала штрафов – выросла

Основным вопросом повестки совещания по HSE стало обсуждение произошедших и предстоящих изменений в стратегии повышения эффективности в сфере HSE Группы «Старвей» и ключевых заказчиков. Было отмечено, что ключевые контрагенты повсеместно ужесточают ответственность за ряд нарушений в области ПБ, ОТ, ТБ и ООС, а именно:

Коллективы всех подразделений ООО «АльянсАвтоГрупп – Урал» приняли участие в праздничных мероприятиях, посвященных 76-й годовщине Победы в Великой Отечественной войне. После митинга и минуты молчания в память о погибших на полях сражений сотрудники «ААГ-Урала» возложили цветы к Вечному огню.

«Ежегодно сотрудники нашего предприятия – в Бузулуке, Бугуруслане, Первомайском, Сорочинске, – комментирует Дмитрий ПРИХОДЬКО, управляющий директор ООО «АльянсАвтоГрупп-Урал», – принимают участие в мероприятиях, посвященных празднованию Дня Победы. Для нас это святое – почтить память тех, кто отстоял нашу свободу с оружием в руках, кто не вернулся с фронта; преклонить колени перед теми, кто еще остался в строю.

Никого война не обошла стороной. Только в нашей семье из троих ушедших на фронт братьев лишь мой дед – Михаил Антонович ПРИХОДЬКО, чудом выживший после тяжелого ранения, вернулся домой (1943 год). Сказать, что мы его боготворили, значит, ничего не сказать. Для нас он, 15-летним добровольцем в 1942 году ушедший на фронт, был настоящим героем. С замиранием сердца всегда слушали его рассказы о войне. Причем о самих сражениях он никогда ничего не рассказывал, а лишь о перебросках его части (он служил в одной из сухопутных пехотных частей) с одного участка фронта на другой – как они шли по болотам, преодолевали водные преграды… Сядет, бывало, на скамейку, закурит сигарету и расскажет нам, своим внукам, что-либо из военных будней. Сейчас деда уже нет в живых, но память о нем – навсегда в моем сердце. И потому участие во всех мероприятиях, посвященных Дню Великой Победы – это дань памяти и уважения ему, Михаилу Антоновичу ПРИХОДЬКО, и, конечно же, подвигу всего советского народа, который с оружием в руках и в тылу ковал Великую Победу».

Стоит отметить, в этом году, по просьбе администрации муниципалитетов, спецтехника «АльянсАвтоГрупп-Урала» – специализированные автомобили на базе УРАЛ, КамАЗ – была задействована в парадах, состоявшихся на территории присутствия производственных структур предприятия. В поселке Первомайском уже который год подряд возглавляет колонну отреставрированный сотрудниками участка ретроавтомобиль ГАЗ-67Б образца 1943 года.

АО «Управление технологического транспорта» продолжает реализацию инвестиционной и социальной программ, приобретая новую технику (в рамках обновления парка или под новые объемы), улучшая социально-бытовые условия своих работников. В частности, в апреле текущего года предприятие приобрело и доставило на свой самый северный актив, расположенный в ЯНАО (Восточно-Мессояхское месторождение) и входящий в состав цеха № 5 «Мессояха» АО «УТТ», вагон-дом «Спортзал» и вагон-дом «Санузел»; с начала года обновило парк техники цеха № 5 четырьмя вездеходами «ТРЭКОЛ Вега» и АРОК на шасси УРАЛ.

Обновление автопарка

- В апреле предприятие приобрело очередную партию техники, – рассказывает Сергей ЛЬВОВ, начальник цеха № 5 «Мессояха» АО «УТТ». – Две единицы вездехода-амфибии «ТРЭКОЛ Вега» и АРОК на базе УРАЛ Next закуплены в рамках обновления автопарка для работы на активах нашего заказчика АО «Мессояханефтегаз».

По сравнению с предыдущими моделями вездехода «ТРЭКОЛ Вега», выпускавшимися с кузовом из стеклопластика, новую версию отличает более комфортный и крепкий кузов, изготовленный из дюралюминия. Вместе с тем в последней версии «ТРЭКОЛ Вега» улучшено и подкапотное пространство, что позволит водителю при необходимости производить ремонт в более комфортных условиях – он может подойти, допустим, как к генератору, так и к масляному фильтру с любой стороны. К тому же новые автомобили производитель апгрейдил подогревом передних сидений – весьма актуальной опцией для наших водителей, работающих в тяжелых природно-климатических условиях Крайнего Севера. Новые вездеходы, теплые и комфортные, уже вышли на линию. Заказчик, уделяющий пристальное внимание вопросам внедрения инновационных подходов, использования уникальных современных и экологически чистых технологий и оборудования, по достоинству оценил новые вездеходы-амфибии «ТРЭКОЛ Вега» и их новые преимущества.

АО «Управление технологического транспорта» приняло участие в работе круглого стола «Готовим кадры вместе», состоявшегося в Няганском технологическом колледже и продолжившего работу города в решении одной из актуальных тем – трудозанятости студентов-выпускников. Данная встреча была нацелена, прежде всего, на актуализацию взаимодействия НТК с городскими организациями, потенциальными работодателями, знакомству с учебными мастерскими колледжа.

Это уже вторая встреча по ситуации на рынке труда и поддержке занятости студентов в современных условиях. В этот раз ее организатором выступил НТК, пригласив представителей администрации города и ее структурных подразделений, Няганского центра занятости населения, частного бизнеса, Союза «НТПП». И если в рамках первого круглого стола его участники обсудили сложившуюся в городе ситуацию, а также наметили пути ее решения, то в этот раз взаимодействие перешло в практическую плоскость. Так, по итогам второй встречи стороны решили развивать и укреплять взаимовыгодное сотрудничество, в рамках чего создать рабочие группы для заключения соглашений и разработки плана мероприятий; приглашать представителей работодателей для участия в экзаменах, как в обычных квалификационных, так и в государственной итоговой аттестации, демонстрационных экзаменах; сделать традиционными и регулярными совместные заседания.