АО «УТТ» приняло участие в Ярмарке трудоустройства

АО «Управление технологического транспорта» приняло участие в реализации второго этапа федерального проекта «Работа России. Время возможностей», который проходил 28 июня по всей стране в двухформатном режиме – с использованием онлайн-трансляции. Город Нягань также подключился к его проведению, что позволило няганским организациям и предприятиям использовать данную площадку для представления своих вакансий и самопрезентации.

Это масштабное мероприятие было направлено на объединение соискателей и работодателей из разных отраслей промышленности: от малого и среднего бизнеса до крупных корпораций. У участников Ярмарки была возможность пообщаться с сотрудниками отдела кадров работодателей, тут же пройти предварительное собеседование/профтестирование, узнать уровень оплаты труда, перечень соцгарантий, соцпакет и д. т. Больше того, эта площадка давала возможность соискателям попробовать себя в новом деле: организации, испытывающие потребность в кадрах, предлагали всем заинтересовывавшимся в том числе пройти переобучение по востребованной профессии. АО «Управление технологического транспорта», крупнейшее транспортное предприятие Группы компаний «АльянсАвтоГрупп», на данной площадке представляла Ольга Валерьевна ЗБИРУН, логист по подбору персонала территориального транспортного управления АО «Управление технологического транспорта» в городе Нягани.

«В этом году мы вышли с такими вакансиями, как водитель автомобиля (управление ТС категории «В», «С», «D», «Е»), машинист крана автомобильного, машинист бульдозера, машинист ППДУ, машинист экскаватора, автослесарь, механик, – рассказывает Ольга Валерьевна. – В основном сегодня мы подыскиваем персонал для работы в Нягани, а также на месторождениях –  Пальяновском, Усть-Тегусском и им. В. Виноградова.

Во время беседы с соискателями рассказывала им о ТТУ «Нягань» как структурном подразделении АО «Управление технологического транспорта», чем мы занимается, где работаем, о наших объемах, с какого года на транспортном рынке труда, какие специалисты нам требуются, какие условия мы создаем для наших сотрудников, работающих как обычным способом организации труда, так и вахтовым методом, наши преимущества перед другими транспортными предприятиями не только города, но и региона».

За время работы Ярмарки к сотруднику ТТУ «Нягань» АО «Управление технологического транспорта» обратилось порядка десяти человек, двое из них искали вакансию водителя легкового автомобиля (категория «В») как в Нягани, так и вахтовым методом, при этом обозначили свое видение места работы и условий – на хорошей машине и за хорошую оплату труда. По итогам беседы соискатели оставили свое резюме. Других соискателей интересовала работа механика по выпуску техники, медицинского работника, делопроизводителя. «Принимала резюме всех обратившихся соискателей, даже если в настоящее время у нас закрыты вакансии по интересующим их специальностям – в целях формирования кадрового резерва ТТУ «Нягань», – подчеркнула Ольга Валерьевна.

Отметим, АО «Управление технологического транспорта» – крупный оператор грузового, легкового и технологического транспорта для производственных предприятий различных отраслей и регионов РФ, включая районы Крайнего Севера. Коллектив компании насчитывает свыше 1 200 человек, автопарк состоит из порядка 800 единиц техники. В структуру АО «УТТ» входят четыре территориальные транспортные управления – «Нягань», «Новый Уренгой», «Тюмень», «Ханты-Мансийск», которые функционируют в различных регионах России: в ХМАО-Югре предприятие работает на таких месторождениях, как Красноленинское, Ем-Ёговское, Юг-Талинское, Каменное, Сергинское, Средне-Хулымское, Сандибинское, Пальяновское, Южно-Приобское, Орехово-Ермаковское, Южное, Зимнее, Кондинское, Западно-Эргинское, им. В. Виноградова; на юге Тюменской области обслуживает месторождения Уватской группы – Усть-Тегусское и Тямкинское; в ЯНАО задействовано на освоении и разработке Мессояхской группы месторождений, Тазовского и Ен-Яхинского нефтегазоконденсатных месторождений. Головной офис АО «УТТ» находится в Нягани. 26 февраля 2024 года компания отметила 21 год со дня образования.

АО «УТТ» каждому своему сотруднику гарантирует:

- официальное трудоустройство с первого рабочего дня, в соответствии с ТК РФ;

- оформление банковской карты каждому работнику, на которую перечисляется заработная плата (карты банков ВТБ, Сбербанк);

- выплата заработной платы производится строго 15 и 30 числа каждого месяца;

- нахождение водителя на ремонте оплачивается в размере в размере 2/3 от дневной заработной платы;

- предоставление основного оплачиваемого отпуска и дополнительных видов отпуска за вредные условия труда, за работу в особых климатических условиях;

- предоставление один раз в два года льготного (бесплатного) проезда работнику и членам его семьи (для постоянно проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям) к месту отдыха;

- обучение смежным и новым специальностям, повышение квалификации за счет средств работодателя;

- трехдневное обучение (теория и практика) за счет работодателя профессиональными наемными тренерами по программам «Зимнее защитное вождение» (в объеме 11 часов) и «Защитное вождение» (в объеме 4 часа) с выдачей сертификата, который обязателен на всех ведущих площадках крупнейших предприятий РФ;

- приобретение билетов работодателем к пункту сбора и обратно;

- корпоративный трансфер – от пункта сбора до места работы;

- бесплатное прохождение медицинского профессионального осмотра.

На период трудоустройства, прохождения медицинской комиссии и обучения защитному зимнему вождению водитель за счет работодателя проживает в благоустроенном жилье, обеспечивается трехразовым горячим питанием.

Работники предприятия обеспечиваются за счет предприятия сертифицированной спецодеждой, в том числе:

- комплектом летней спецодежды;

- комплектом зимней спецодежды;

- зимней спецобувью;

- летней спецобувью;

- перчатками;

- каской;

- сигнальным жилетом;

- защитными очками.

Регулярно, строго в соответствии с установленными сроками, осуществляется замена изношенной спецодежды и СИЗ.

Ежедневно весь персонал проходит предрейсовые и послерейсовые медицинские осмотры профессиональными медицинскими работниками предприятия в специально организованных медицинских пунктах. На месторождении организована медсанчасть, в которой при необходимости будет оказана первая медицинская помощь.

Корпоративная культура является важным звеном в деятельности АО «УТТ», неотъемлемым компонентом успешной стратегии развития предприятия. Среди ключевых инициатив в области корпоративной культуры АО «УТТ» являются следующие направления:

- проведение ежегодного смотр-конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» с награждением за призовые места;

- поощряющие выплаты юбилярам;

- подарки детям на Новый год;

- Доска почета транспортного холдинга ГК «АльянсАвтоГрупп», в периметр которого входит АО «УТТ».

[gallery ID=344]