ООО «АльянсАвтоГрупп» заключило договор со страховой компанией «Гелиос» об обеспечении полисами ДМС (добровольного медицинского страхования) своих сотрудников. Данная инициатива руководства холдинга по расширению социального пакета направлена на повышение уровня социальной защищенности персонала.

«Внедрение программы добровольного медицинского страхования в нашу социальную парадигму, – комментирует новость Эльдар Баширович ИСМАИЛОВ, генеральный директор ГК «АльянсАвтоГрупп», – является одной из мер, направленных на заботу о здоровье наших сотрудников и в то же время на укрепление корпоративной культуры, снижение текучести кадров, повышение конкурентоспособности бизнес-единиц Группы на рынке труда. Получая доступ к качественным медицинским услугам, наши сотрудники будут чувствовать себя более защищенными, осознавать свою значимость, что, в свою очередь, как мы надеемся, положительно скажется на их приверженности холдингу, вовлеченности в производство, достижение целей компании и в целом на общем климате в коллективах и качестве рабочей среды. Молодые специалисты, пенсионеры и опытные сотрудники – все ощутят реальную пользу от корпоративного страхования, что должно укрепить их желание строить долгосрочную карьеру в рамках Группы компаний».

Что такое полис ДМС?

Добровольное медицинское страхование – это дополнительная страховка, которая расширяет возможности базового полиса ОМС (полис ОМС, позволяющий получать медицинскую помощь в рамках государственного перечня услуг, предоставляется бесплатно всем гражданам России). Полис ДМС позволяет обращаться в частные медицинские центры, которые сотрудничают со страховой компанией, посещать узких специалистов, проходить диагностику, стоматологические процедуры и даже стационарное лечение. На сегодня, согласно опросам, одним из важных бонусов для работников является именно ДМС – его наличие в соцпакете, предоставляемом работодателем.

«Выбор надежного партнера-страховщика с безупречной репутацией и широкой сетью медицинских учреждений, – продолжает Анастасия Геннадьевна СТЕБЛЕВА, директор по персоналу и организационному развитию ГК «АльянсАвтоГрупп», – был одним из ключевых критериев при заключении договора. Для нас это будет являться гарантией, что наши работники смогут получать в случае необходимости своевременную и квалифицированную помощь. Гибкость предлагаемых страховых планов СК «Гелиос» позволила охватить нам различные потребности сотрудников, учитывающих специфику различных должностей и возрастов.

На сегодня застраховано порядка 1 300 наших сотрудников. Каждый работник при остром заболевании, обострении хронического заболевания, травме, отравлении может получить лечение по полису ДМС в клиниках в рамках установленной программы ДМС.

Виды медицинской помощи, предоставляемые по программе ДМС

1. Амбулаторно-поликлиническая помощь (для всех действующих работников обществ холдинга, в том числе для вновь принятых при условии успешного прохождения испытательного срока), включая:

- помощь на дому (если данная услуга доступна в выбранной клинике);

- дистанционные онлайн-консультации с врачами-терапевтами;

- дистанционная плановая психологическая помощь;

- экстренная и неотложная помощь во время поездок по территории РФ.

2. Стоматологическая помощь:

- данная опция включена работодателем в индивидуальный пакет для сотрудников, отработавших непрерывно более 7 месяцев в системе транспортного холдинга ООО «ААГ».

В перспективе руководство холдинга намерено расширить спектр предоставляемых услуг страховой программы за счет включения в нее профилактических мероприятий, программ по укреплению здоровья, психологической поддержки и прочих. Таким образом, Группа компаний продолжает инвестировать в свой главный актив – людей, формируя команду профессионалов, чувствующих себя защищенными и ценными сотрудниками».

На сегодня социальный пакет, предоставляемый сотрудникам Группы, включает:

- добровольное медицинское страхование (ДМС);

- оплачиваемый больничный;

- предоставление основного оплачиваемого отпуска и дополнительных видов отпуска за вредные условия труда, за работу в особых климатических условиях;

- предоставление один раз в два года льготного (бесплатного) проезда работнику и членам его семьи (для постоянно проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям) к месту отдыха;

- оплата обучения второй/смежной профессии, повышение квалификации;

- новогодние подарки для детей сотрудников;

- материальная выплата на рождение ребенка;

- материальная выплата на бракосочетание;

- материальная выплата в сложных жизненных ситуациях;

- корпоративный транспорт;

- корпоративные мероприятия.

Вместе с тем ГК «АльянсАвтоГрупп» каждому своему сотруднику гарантирует:

- официальное трудоустройство с первого рабочего дня, в соответствии с ТК РФ;

- оформление банковской карты каждому работнику, на которую перечисляется заработная плата (карты банков ВТБ, Сбербанк);

- выплата заработной платы производится строго 15 и 30(31) числа каждого месяца;

- карьерный рост и профессиональное развитие;

- предоставление общежития за счет работодателя;

- обеспечение сертифицированной спецодеждой, в том числе:

• комплектом летней спецодежды;
• комплектом зимней спецодежды;
• зимней спецобувью;
• летней спецобувью;
• перчатками;
• каской;
• сигнальным жилетом;
• защитными очками.

- регулярно, строго в соответствии с установленными сроками, осуществляется замена изношенной спецодежды и СИЗ.

Помимо того, ГК «АльянсАвтоГрупп» каждому своему сотруднику, трудящемуся водителем/машинистом, гарантирует:

- бесплатное прохождение предварительного медицинского осмотра по месту работы;

- оплата трехдневного обучения (теория и практика) профессиональными наемными тренерами по программам «Зимнее защитное вождение» и «Защитное вождение» с выдачей сертификата, который обязателен на всех ведущих площадках крупнейших предприятий РФ.