АО «Мессояханефтегаз» подвело итоги работы подрядных организаций за прошедшую зиму 2020/2021 года. В результате руководство компании-оператора в лице Юрия ЧИЧАГИНА, начальника укрупненного нефтепромысла АО «Мессояханефтегаз», вручило особо отличившимся сотрудникам подрядных организаций, задействованных на производственных площадках «Мессояханефтегаза», одну из почетных своих наград.

Среди награжденных – пять сотрудников АО «Управление технологического транспорта»: Ислам Рабазанович АЦИКОВ, машинист снегоболотохода, Денис Сергеевич ВИТТ, водитель автомобиля, Сергей Викторович ВЛАСЕНКО, машинист АГП, Максим Михайлович КАНАВЦЕВ, водитель автомобиля, Тимофей Викторович ЧЕРНЫШОВ, машинист агрегата ЦА-320.

В апреле текущего года портфель заказов ООО «Управление технологического транспорта» пополнился новым перспективным контрактом. Куйбышевская бизнес-единица ГК «АльянсАвтоГрупп» стала победителем тендера на оказание транспортных услуг для иркутского филиала ООО «РН-Бурение». Подписанный контракт расширил не только клиентскую базу ООО «УТТ», но и географию присутствия, определив новый вектор роста юго-восточной бизнес-единицы холдинга. Комментирует событие Георгий ЛОГИНОВ, управляющий директор ООО «УТТ».

 

«ООО «РН-Бурение» – новый для нас партнер, – рассказывает Георгий Викторович. – Контракт, подписанный между нами, предусматривает оказание заказчику транспортных услуг по пассажироперевозке руководящего состава иркутского филиала ООО «РН-Бурение», офис которого расположен в городе Иркутске. К его осуществлению мы приступили 14 мая».

Транспортный холдинг «АльянсАвтоГрупп» продолжает системную работу по реализации социальной политики. Одним из таких проектов альянса является введение в эксплуатацию общежития в городе Нягани, в котором на время перевахтовки предоставляется проживание для персонала няганских дочерних обществ холдинга.

Новый социальный объект автохолдинга был введен в эксплуатацию ГК «АльянсАвтоГрупп» в мае текущего года. В этом здании ранее располагалось ООО «Автотранссервис», дочернее общество УК «ААГ». После переезда компании учредителями и руководством холдинга было решено опустевшее здание перепрофилировать в общежитие.

«Часть наших сотрудников, – пояснила Ольга ВЕНЕВСКАЯ, генеральный директор ГК «АльянсАвтоГрупп», – работает в условиях вахтового метода, при этом многие из них – в отдаленных регионах с суровым климатом. Холдинг осознает свою ответственность перед людьми, работающими далеко от дома в сложных климатических условиях, и продолжает системную работу в части обеспечения комфортных условий труда, в том числе:

В минувшую пятницу сотрудники дочерних обществ Группы компаний «АльянсАвтоГрупп» провели уборку своей производственной базы. Меньше чем за час была прибрана большая часть территории, прилегающей к офисному зданию и производственной базе.

«Наконец-то ушла долгая и холодная зима, на улице растаял снег, подсохло, – комментирует событие ответственный за мероприятие Владимир МУРАВСКИЙ, начальник центральной базы АО «Управление технологического транспорта». – И мы все дружно в один из погожих деньков вышли привести в порядок нашу базу. За зиму скопился различный бытовой мусор, сухолом, да и прошлогодняя трава и листва портили внешний вид территории. Вооружившись перчатками, граблями, лопатами, метлами и мешками для мусора, мы очень быстро справились с задачей. Кто-то собирал с газонов мусор, сухолом, кто-то сгребал прошлогоднюю листву, кто-то подметал около административного здания… Работы хватило всем. Меньше чем за час участники субботника насобирали несколько десятков 120-литровых мешков с мусором (более 20 кубометров мусора – два самосвала), который отправлялся в самосвал, а позже вывозился на городскую свалку».

Управляющий менеджмент Группы «АльянсАвтоГрупп» во время очередного совещания по HSE, в работе которого на регулярной основе принимают участие руководители подразделений дочерних обществ по промышленной безопасности, технике безопасности, охране труда и окружающей среды, внес ряд существенных дополнений в нормативные акты бизнес-единиц холдинга, регулирующие вопросы ПБ, ОТ, ТБ и ООС. Большинство поправок вызвано изменениями в стратегии повышения эффективности в сфере HSE Управляющей компании – ГК «Старвей» и ключевых заказчиков.

Шкала штрафов – выросла

Основным вопросом повестки совещания по HSE стало обсуждение произошедших и предстоящих изменений в стратегии повышения эффективности в сфере HSE Группы «Старвей» и ключевых заказчиков. Было отмечено, что ключевые контрагенты повсеместно ужесточают ответственность за ряд нарушений в области ПБ, ОТ, ТБ и ООС, а именно: